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设计了回报率如此高的理财产品,再加上有那么多人帮忙推广,已经购买了的用户们也是活招牌,一个传一个,导致淡水基金公司业绩处在迅速上升阶段。
足有长期美债两倍高的收益率,人们不为此疯狂才奇怪,假如不是无法保证资金安全,觉得淡水基金实力不够,连一些华尔街同行们都希望将手头资金买成这种理财产品。
叶冬青还没让员工们跟这些机构联系,如今上门也只是自取其辱罢了,等到规模壮大起来、取得更好的业绩之后,不用愁没人自己找上门来,实际上最近已经有几家小型企业,尝试跟代理主管卡耐克先生沟通过。
还处于积累资本、壮大自身的时期内,瞧瞧人家纳斯达克主席伯纳德·麦道夫,最近光是从一位富豪手里,就拿到整整两亿美元,消息已经传出来,比最近淡水基金公司从两千多位投资者们手中,得到的全部资金加起来都多了许多。
羡慕是肯定的,但想要从量变积累出质变效果,还有挺长一段路要走,淡水基金暂时无法吸引到真正的富人和大公司……
待在办公室里翻看最近交易情况。
叶冬青脑袋里想着其他事情,比如黄金岛理财公司的那帮临时工,当中有些混日子的、亦或是能力不足的人,明年年初就不用继续上班了。
他想着应该为真正努力的那群员工们,增加一些年底福利才行。还有管理结构,随着公司人数增多,等到明年应该想想办法改进,从公司内部选拔出些管理型人才了。
有保险公司的组织构架可以学习,他希望旗下的黄金岛理财公司,也变成一家正规的企业,而不是一群不容易管理的乌合之众,对新员工的学历也要做适当要求,面试时候会更加严格些。
既有支付给投资者们的高额分红,也有一群人需要用利润养着,加上那些必要税务、运营成本开支,能够到他手上的钱会缩水,这就使得投资回报率必须足够高才行。
眼下的风险还能接受,越到后面风险越大。
这家基金公司只管理着一千万美元资产时候,哪怕赚到百分之二十,也只有两百万美元,但随着控制的资本数额增多,到了两亿美元之后,百分之一的亏损,就能将这初期百分之二十的利润平掉。
算是基金行业内公开的秘密,他们总在吹嘘基金多么多么安全稳健,可谁都不清楚周期性金融危机什么时候到来。
能逃过金融危机的基金公司毕竟只是少数,更多基金经理会把前期
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